La contractació laboral va assolir una nova xifra rècord el 2019 per l’impuls de la feina temporal, amb la formalització de 3,3 milions de contractes de treball. D’aquests, el 13,4% han estat indefinits i el 86,6%, temporals, segons l’informe de balanç de la contractació laboral a Catalunya de l’any passat. Respecte al 2018, el creixement de la contractació s’ha moderat fins al 0,5% després de créixer del 4,5% el 2018 i del 13% el 2013. L’alentiment del ritme de creixement ha estat conseqüència de la moderació de l’augment de la contractació temporal i del descens de la indefinida, per primer cop des de 2013. La contractació indefinida va disminuir del 3,4% durant el 2019, mentre que la temporal va augmentar de l’1,1%. Gairebé el 61,9% dels contractes formalitzats han estat de jornada a temps complet; el 36,8%, a temps parcial, i el 1,2% restant són contractes fixos discontinus. Respecte al 2018, la contractació a temps parcial s’ha incrementat de l’1%, amb més força que la contractació de temps complet, del 0,1%. Els homes han signat el 52,2% dels contractes i les dones, el 47,8%. En el cas dels contractes indefinits, els homes n’han signat el 13,9%, mentre que les dones, el 12,8%. Les dones, en canvi, tenen un pes molt més pronunciat en els contractes d’interinitat, el 15,7% contra el 6% dels homes, segons el mateix informe.