La plantilla de Bosch a Lliçà d’Amunt ratifica el preacord per tancar la planta a finals de juny del 2022

La plan­ti­lla de Robert Bosch a Lliçà d’Amunt ha rati­fi­cat aquest dijous en assem­blea el pre­a­cord al qual van arri­bar ahir la direcció i el comitè d’empresa per tan­car la fàbrica el 30 de juny del 2022.

Dels 288 vots eme­sos, 266 han estat a favor, 21 en con­tra i un en blanc. Tot i que el tan­ca­ment serà al juny, l’acord vali­dat pels tre­ba­lla­dors esta­bleix el 31 de desem­bre del 2022 com a data de referència per des­ple­gar la resta de punts acor­dats. Entre aquests, per exem­ple, hi ha un incre­ment sala­rial del 2,5% sobre el del 2020 amb retro­ac­ti­vi­tat a 1 de gener del 2021. Salari que ser­virà com a base pel càlcul de les indem­nit­za­ci­ons. També pre­veu afa­vo­rir un procés de rein­dus­tri­a­lit­zació i recol·loca­ci­ons de part de la plan­ti­lla dins el grup.

Al pre­a­cord, segons ha infor­mat CCOO, es plan­teja un procés de rein­dus­tri­a­lit­zació amb la gestió dels actius en favor de l’empresa que es quedi les ins­tal·laci­ons, amb el com­promís de Bosch de no lucrar-se amb la venda. Pel que fa a les recol·loca­ci­ons, es pri­o­rit­za­ran els tre­ba­lla­dors de Lliçà dins el mateix grup, però també es pre­ve­uen casos de for­mació i reo­ri­en­tació labo­ral durant nou mesos, ampli­a­bles a tres mesos més.

Pel que fa al calen­dari, hi haurà un pri­mer bloc d’aco­mi­a­da­ments l’agost d’aquest 2021, amb 45 volun­ta­ris que rebran 10.000 euros addi­ci­o­nals d’indem­nit­zació. Més enda­vant, el desem­bre del 2021, hi haurà un segon bloc amb les matei­xes con­di­ci­ons que els pri­mers aco­mi­a­dats. Men­tres­tant, l’empresa es com­pro­met a no fer aco­mi­a­da­ments forçosos fins a la data del tan­ca­ment, el 30 de juny de 2022.

En relació amb les indem­nit­za­ci­ons, el pre­a­cord pre­veu que els menors de 50 anys tin­dran dret a 50 dies per any tre­ba­llat sense cap topall, amb un lineal de 1.600 euros, també sense topall. En el cas dels tre­ba­lla­dors d’entre 50 i 54 anys, es pre­veu la mateixa indem­nit­zació a més de l’import del con­veni espe­cial amb la Segu­re­tat Social fins als 63 anys.

Final­ment, els emple­ats de 55 anys o més rebran una renda del 71% del salari brut de referència fins als 63 anys, amb regu­la­rit­zació de l’1% anual i con­veni espe­cial amb la Segu­re­tat Social fins als 63 anys.