La bretxa salarial de gènere supera el 20% en els càrrecs de direcció
Els càrrecs de CEO i direcció general ocupats per les dones estan remunerats de mijana amb 43.548 euros, mentre que els homes cobren 54.597 euros
La bretxa salarial de gènere se situa per damunt del 20% en els càrrecs de direcció, segons un estudi de Factorial, empresa que es dedica al programari de recursos humans.
Segons l’enquesta que han realitzat sobre un univers de 8.445 empreses, els càrrecs de direcció general i CEO que ocupen les dones estan remunerats, de mitjana, amb 43.548 euros anuals, davant els 54.597 euros del salari mitjà dels homes amb la mateixa responsabilitat. En el lloc de director/a de departament, el salari mitjà de les dones és de 44.515 euros, i els dels homes de 53.720 euros, amb una bretxa salarial del 17%.
Les dades que s’han extret de 8.445 empreses expressen que els càrrecs de direcció general i CEO que assumeixen les dones només representen el 21,4% i el 12,5% respectivament.
Per rangs salarials, l’estudi reflecteix que, pel que fa a sous de 20.000 a 30.000 euros, hi ha 5.138 treballadores i 6.513 treballadors; de 50.000 a 60.000 euros, 460 dones i 1.284 homes; de 110.000 a 12.000 euros, 32 dones i 100 homes i de 170.000 euros, 21 dones i 47 treballadors.
En canvi, en sous de 10.000 a 20.000 euros, hi ha 8.859 dones i 8.507 homes. En salaris menors de 10.000 euros, hi ha 3.392 dones i 3.017 homes.
En una tipologia de llocs de treball, l’informe revela que, en el càrrec de CEO, hi ha 141 dones i 981 homes; en director/a de departament, 2.406 homes i 2.022 dones; càrrecs sènior, 540 dones i 1.647 homes; llocs de mànager, 4.082 dones i 4.107 homes; càrrecs júnior, 615 dones i 909 homes. En canvi, en llocs d’assistent, hi ha 1.168 dones i 647 homes, i en contracte de pràctiques o beques, 862 dones i 668 homes.