Què mou els grans bancs?

Fa uns mesos un gran banc euro­peu anun­ci­ava un gran movi­ment. Con­cre­ta­ment, el britànic HSBC movia la seu de Canary Wharf, un parc empre­sa­rial als afo­res de Lon­dres, a l’edi­fici d’ofi­ci­nes Pano­rama St. Paul, al cos­tat de la cate­dral de St. Paul, al cor de La City de Lon­dres.

El Finan­cial Times par­lava d’aquest tras­llat poc abans de l’estiu. L’argu­ment prin­ci­pal per a jus­ti­fi­car un movi­ment sísmic com aquest era el de “rete­nir el talent”. Era una forma ele­gant de dir que, a l’era post-pandèmia, els tre­ba­lla­dors no volen tor­nar a l’ofi­cina si aquesta es troba al cul del món.

Per tenir una idea de fins a quin punt el Canary Wharf era el cul del món o el nou rovell de l’ou, només calia visi­tar el lloc web de l’HSBC. A l’àmbit “vine a tre­ba­llar amb nosal­tres” hi apa­rei­xia una imatge de l’inte­rior d’ofi­cina, on es mos­tra­ven les àrees de lleure per al talent, amb cafe­te­res de càpsu­les, màqui­nes de ven­ding, i amb fut­bo­lins i tau­les de ping-pong d’aque­lles que ningú té el valor de jugar-hi en hores de feina.

No hi ha cap dubte que a La City el talent s’hi tro­barà com a casa. A un radi de 400 m, uns 5 minuts cami­nant al vol­tant de les noves ofi­ci­nes, hi ha un eix comer­cial i un cen­tre comer­cial, amb dese­nes de res­tau­rants, cafès, i boti­gues de tota mena. També hi ha la cate­dral de St. Paul. Ara el talent podrà anar a missa.

Al final, rete­nir el talent passa per tenir les ofi­ci­nes a ciu­tat, amb un bon ser­vei comer­cial que les envolti perquè, si hi ha un bon ser­vei comer­cial, vol dir que tota la resta, equi­pa­ments, trans­port públic, també hi és. El comerç fa ciu­tat, i fa millor els parcs d’ofi­ci­nes. Amén.