L'ano­me­nada Quarta Revo­lució Indus­trial, que és con­seqüència de la irrupció de noves tec­no­lo­gies com la robo­tit­zació, inter­net, Big Data, drons i la impressió digi­tal, entre d'altres, ja està començant a impac­tar en el món del tre­ball. D'acord amb un estudi del MIT, un robot subs­ti­tu­eix de mit­jana sis llocs de tre­ball i, a més, pro­mou que els sala­ris bai­xin un 25%. I segons la Inter­na­ti­o­nal Fede­ra­tion of Robo­tics al món hi ha actu­al­ment 1,5 mili­ons de robots i s'espera que en 2025 n'hi hagi 6 mili­ons. El Banc Mun­dial diu també que el 60% dels llocs de tre­ball es veu­ran afec­tats per aques­tes inno­va­ci­ons dis­rup­ti­ves. Per tant, si no fem res i con­ti­nuem amb les inèrcies actu­als, en pocs anys dese­nes de mili­ons de per­so­nes es veu­ran afec­ta­des, ja que això té mol­tes con­seqüències inde­sit­ja­des i, entre elles, que mili­ons de per­so­nes es que­din sense feina.

Una de les solu­ci­ons pos­si­bles és implan­tar una renda. I en molts països s'està deba­tent si la renda ha de ser bàsica (la per­cep tot­hom) o bé con­di­ci­o­nada (la reben les per­so­nes que com­plei­xen deter­mi­na­des con­di­ci­ons). Aquesta segona opció és en aquests moments la que té més recor­re­gut.

Sense dei­xar de banda la via de la renda, no podem resig­nar-nos a pen­sar que els robots supri­mi­ran llocs de tre­ball i que això no té solució. Calen mira­des dife­rents en relació al món del tre­ball. Per això, pro­poso dos temes per repen­sar.

En pri­mer lloc, la durada de la jor­nada labo­ral. En aquests moments tenim a Cata­lu­nya un atur del 15% (a Espa­nya, del 18%). I simultània­ment, hi ha empre­ses, espe­ci­al­ment en el món de la con­sul­to­ria, amb per­so­nes que tenen jor­na­des set­ma­nals de 45, 50 i, fins i tot, 60 hores. Per tant, tenim mili­ons de per­so­nes sense feina que con­vi­uen amb mol­tes per­so­nes que no tenen temps de viure més enllà del tre­ball. Per tant, el tre­ball actual en molts casos no està ben repar­tit.

Un segon tema és la neces­si­tat de crear nous llocs de tre­ball per tal que tots vis­quem millor. Un exem­ple: hi ha museus a Angla­terra on els visi­tants tenen l'opor­tu­ni­tat de dis­po­sar de per­so­nes que els guien per tot el museu de manera gratuïta. Aquests ser­veis els pres­ten per­so­nes que són con­trac­ta­des pels ajun­ta­ments.

És tan sols un exem­ple, però crec que cal­dria crear mili­ons de llocs de tre­ball en ocu­pa­ci­ons rela­ci­o­na­des amb ser­veis a les per­so­nes (ense­nya­ment, sani­tat, benes­tar social...)

En defi­ni­tiva, no ens hem de resig­nar a veure com els robots des­tru­ei­xen cada dia més i més llocs de tre­ball. Calen para­dig­mes dife­rents, repar­tir millor el tre­ball actual, dotar amb més recur­sos humans els ser­veis a les per­so­nes i crear ocu­pa­ci­ons que ara no exis­tei­xen.