Opinió

Kit de supervivència per si l’economia es deteriora

Si els deutes no superen el 60% de tots els actius, vol dir que l’empresa està capitalitzada

Tot i que aquest 2019 sem­bla que a Cata­lu­nya l’eco­no­mia crei­xerà al vol­tant d’un 2%, la qual cosa està força bé, tot indica que durant el 2020 el crei­xe­ment pot ser menor. I en l’àmbit euro­peu i mun­dial, la majo­ria de pre­vi­si­ons indi­quen que hi pot haver un dete­ri­o­ra­ment. El que passi real­ment dependrà molt de suc­ces­sos sobre els que hi ha una gran incer­tesa: l’evo­lució de la guerra comer­cial entre els EUA i la Xina,l’impe­ach­ment con­tra el pre­si­dent Trump, el desen­llaç del Bre­xit, la gover­na­bi­li­tat a Espa­nya i Cata­lu­nya... En funció del que passi en temes com els esmen­tats, l’eco­no­mia anirà millor o pit­jor. Com que a hores d’ara no sabem què pas­sarà i el nivell d’incer­tesa està en màxims, el més pru­dent és estar pre­pa­rats per si l’eco­no­mia es dete­ri­ora. I en cas de dete­ri­o­ra­ment, recor­dem que hem anat crei­xent des del 2013 i que l’eco­no­mia és cíclica, i tant les expan­si­ons com les cai­gu­des del cicle no duren sem­pre. Vegem algu­nes pro­pos­tes sobre temes que caldrà tenir en compte.

En pri­mer lloc, cal asse­gu­rar que l’empresa té una bona base finan­cera. En línies gene­rals, i com hem expo­sat altres vega­des, si els deu­tes no superen el 60% de tots els actius, vol dir que l’empresa està capi­ta­lit­zada i podrà superar entre­bancs impor­tants. Si els fons pro­pis són insu­fi­ci­ents, és el moment de fer apor­ta­ci­ons de capi­tal per part dels socis i al mateix temps reduir el paga­ment de divi­dends. Els fons obtin­guts ser­vi­ran per reduir els deu­tes. En finan­ces, mai ens pene­di­rem de ser pru­dents.

En segon lloc, cal valo­rar si ens estem adap­tant a l’evo­lució del mer­cat, els cli­ents i els com­pe­ti­dors. En molts sec­tors s’estan pro­duint can­vis dis­rup­tius que exi­gei­xen trans­for­ma­ci­ons en el model de negoci. Per això, cal apos­tar fort per la inno­vació i pot aju­dar l’enfo­ca­ment ano­me­nat cre­a­ti­vació, és a dir cre­a­ti­vi­tat més inno­vació, per tal de gene­rar idees que es puguin trans­for­mar en solu­ci­ons per incre­men­tar el valor ofert als cli­ents.

En ter­cer lloc, cal com­pro­var que tenim l’estruc­tura i els model de fun­ci­o­na­ment ade­quats per a l’acti­vi­tat que té l’empresa. En cas que es pro­du­eixi una cai­guda de l’acti­vi­tat serà molt útil dis­po­sar d’una estruc­tura de des­pe­ses que tin­gui una part vari­a­ble que es pugui adap­tar a la marxa de les ven­des. I el model de fun­ci­o­na­ment ha de ser fle­xi­ble per poder adap­tar-se als can­vis que es pro­du­ei­xin. Un altre aspecte és la digi­ta­lit­zació, que ha de ser un fac­tor que ha d’aju­dar a dife­ren­ciar l’empresa. Per si l’empresa neces­sita una trans­for­mació, en un arti­cle ante­rior ja vam expo­sar com es pot trans­for­mar una empresa en noranta dies.

I, per aca­bar, un altre aspecte que segu­ra­ment és el més relle­vant: l’equip humà. Cal asse­gu­rar que l’equip està moti­vat i pre­pa­rat per als can­vis que es poden pro­duir. Sobre la importància de l’equip humà, Gui­llem Solé Nolla, fun­da­dor de l’empresa química Dery­pol, opina: “Les claus de l’èxit d’una empresa són les per­so­nes, el seu entu­si­asme, cre­a­ti­vi­tat i com­promís. La resta es pot com­prar, apren­dre o copiar.”



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.