El respecte a la desconnexió digital i la reducció de la jornada laboral permetrien a les empreses incrementar en un 25% la seva productivitat, segons les anàlisis de la consultora especialitzada en la millora contínua per al creixement sostenible de les empreses, Kaizen Institute.

Segons la consultora, aquesta pujada del 25% es tradueix de forma directa en un augment de la satisfacció personal del treballadors i de la reducció de l’absentisme i la rotació de personal.

En concret, Kaizen Institute proposa quatre mesures. En primer lloc, reduir la jornada laboral de 8 a 6 hores, atès que s’ha pogut comprovar que el treballador és capaç de treure la mateixa quantitat de treballa amb una jornada reduïda en dues hores. A més, segons les enquestes, el 80% de les persones reconeixen que la seva capacitat mental és superior en l’horari de matins i va minvant progressivament segons va avançant el dia. Una altra recomanació és eliminar les distraccions de telèfons i notificacions de correus, tot duent-los a franges horàries predefinides. En tercer lloc, convindria suprimir reunions ineficaces, que consumeixen un alt percentatge de temps del dia a dia dels treballadors i obliga a tenir jornades laborals massa llargues, i improductives.

També seria recomanable crear protocols per cercar la manera més simple, senzilla i segura de fer una tasca, per aconseguir un màxim de productivitat.

Segons els expertes de Kaizen Institute, també és una bona opció que cal considerar el teletreball, donat que elimina tot el temps perdut del transport i es tradueix en hores més productives i més satisfacció per part dels empleats.