Tenen drets els socis minoritaris?

Quins drets té un soci mino­ri­tari d’una soci­e­tat de capi­tal? És una pre­gunta que m’ha fet més d’un inte­grant de família empresària. La res­posta la tro­ba­rem en els esta­tus de la soci­e­tat i en la llei de soci­e­tats de capi­tal (entre parènte­sis veu­reu l’arti­cle a què per­tany). Els drets poden variar en funció del per­cen­tatge de capi­tal que es té, i es poden fer agru­pa­ci­ons d’acci­o­nis­tes per exer­cir-los. Per fer el càlcul no es tenen en compte les acci­ons que la soci­e­tat pugui tenir en auto­car­tera. Aquesta pot ser una columna una mica fei­xuga, però d’interès tant per a mino­ri­ta­ris com per a majo­ri­ta­ris d’una soci­e­tat anònima (SA) o limi­tada (SL).

D’entrada, (93) tots el socis tenen, en els ter­mes esta­blerts per la llei, dret a par­ti­ci­par en el repar­ti­ment dels guanys soci­als i en el patri­moni de liqui­dació, a l’assumpció pre­fe­rent de noves par­ti­ci­pa­ci­ons, a acci­ons o obli­ga­ci­ons con­ver­ti­bles, a assis­tir i a votar a les jun­tes gene­rals i a impug­nar els acords soci­als, així com també el dret d’infor­mació. La soci­e­tat ha de donar el mateix trac­ta­ment als socis que es tro­bin en con­di­ci­ons idènti­ques (97). Les acci­ons (SA) o par­ti­ci­pa­ci­ons (SL) poden ser de dife­rents clas­ses i ator­gar dife­rents drets. Així, per exem­ple, hi pot haver acci­ons sense vot (98), que a canvi tin­dran dret a un divi­dend anual mínim (99).

En con­cret, tots els socis tenen els drets següents: dret a infor­mació escrita o oral, amb excep­ci­ons (SL 196, SA 197); dret a obtenció de la docu­men­tació que ha de ser sot­mesa a apro­vació (272,2); dret a impe­dir la junta gene­ral uni­ver­sal (art 178.1); dret a assis­tir a la junta (179), si per a les SA els esta­tuts poden exi­gir un mínim (infe­rior a l’1 per mil); dret a dema­nar el nome­na­ment (265.1) o la revo­cació (266) d’un audi­tor de comp­tes, si hi ha obli­gació d’audi­tar i no s’ha fet (265,1). (Hi ha l’obli­gació d’audi­tar quan es com­plei­xen dos dels tres requi­sits següents (263.2): total actiu supe­rior a 2.850.000 euros, import net de xifra de nego­cis supe­rior a 5.700.000 euros, nom­bre mitjà de tre­ba­lla­dors supe­rior a 50); dret a exa­mi­nar el lli­bre regis­tre d’acci­ons nomi­na­ti­ves i a obte­nir-ne cer­ti­fi­cació (SL 106, SA 116); dret a impe­dir la modi­fi­cació de les cau­ses d’exclusió de socis (251); dret a sol·lici­tar la des­ti­tució d’admi­nis­tra­dors incor­re­guts en pro­hi­bició legal (224.1); dret a ins­tar l’acció social (de la soci­e­tat) de res­pon­sa­bi­li­tat con­tra els admi­nis­tra­dors (238.1), si bé l’exer­cici reque­rirà apro­vació de la junta; dret a la sepa­ració de la soci­e­tat davant de deter­mi­na­des modi­fi­ca­ci­ons soci­als (346) o per no dis­tri­bució de bene­fi­cis (348 bis); dret a impug­nar acords soci­als con­tra­ris a l’ordre públic (206.2).

Amb l’1%: dret a dema­nar l’assistència d’un notari a la junta gene­ral SL (203), a impug­nar acords soci­als con­tra­ris a la llei, esta­tuts, regla­ments de la junta o que lesi­o­nin l’interès social (206.1) i a impug­nar acords del con­sell d’admi­nis­tració (251.1).

Amb el 5%: dret a sol·lici­tar l’assistència d’un notari a la junta gene­ral SA (203), a sol·lici­tar el nome­na­ment (265.2) o la revo­cació (266) d’un audi­tor de comp­tes si no hi ha l’obli­gació d’audi­tar i no han trans­cor­re­gut tres mesos des del tan­ca­ment de l’exer­cici (265,2); dret a acció social de res­pon­sa­bi­li­tat perquè els admi­nis­tra­dors res­pon­guin del dany cau­sat (236.1) en deter­mi­nats supòsits (239.1), per apor­ta­ci­ons no dineràries a l’SL (74.2); dret a opo­sar-se a la renúncia per part de la junta a la mateixa acció social de res­pon­sa­bi­li­tat (238.2), a dema­nar con­vo­catòria de la junta (168), o a la inclusió de punts a l’ordre del dia del de l’SA (172.1), a dema­nar el nome­na­ment d’un expert inde­pen­dent per a la valo­ració d’apor­ta­ci­ons no dineràries a l’SA (69.​bIII); a exa­mi­nar els docu­ments que ser­vei­xen de suport i d’ante­ce­dents dels comp­tes anu­als SL, per si o en unió d’expert comp­ta­ble (272.3), i a dema­nar inter­ven­tor a la liqui­dació SA (381).

Amb el 20%: dret a dema­nar inter­venció del govern en una SA (373).

Amb el 25%: dret reforçat d’infor­mació en junta: els admi­nis­tra­dors no el poden negar (SL 196.3, SA 197.4); dret a cons­ti­tució de junta ordinària SA vàlida­ment con­vo­cada (193.1); a pro­po­sar la pròrroga de la junta (195.2); a dema­nar una reso­lució judi­cial ferma per a l’exclusió com a soci (352.2). Final­ment, la mino­ria en con­junt té dret a nome­nar el segon inter­ven­tor de l’acta de la junta (202.2).

És impor­tant saber quins són els drets legals de la mino­ria per tal que els pugui exer­cir i també perquè la majo­ria no els tre­pitgi i en faci­liti l’exer­cici. En cas de dubte és acon­se­lla­ble con­sul­tar amb un expert abans de pren­dre cap decisió i recor­dar que la comu­ni­cació és el millor oli per a les rela­ci­ons i que mol­tes vega­des més val un mal acord que un bon plet.