La revo­lució 4.0 (intel·ligència arti­fi­cial, robo­tit­zació, auto­ma­tit­zació, digi­ta­lit­zació, etc.) està trans­for­mant el món labo­ral de manera acce­le­rada. Tenim ocu­pa­ci­ons que estan des­a­pa­rei­xent, sobre­tot les manu­als i rutinàries que poden ser subs­tituïdes per màqui­nes. És el cas d’ope­ra­ris de fàbrica, depen­dents del comerç o admi­nis­tra­tius... I simultània­ment, hi ha fei­nes que estan cre­ant molta ocu­pació, sobre­tot en el camp del conei­xe­ment i l’atenció a les per­so­nes, la salut, l’ense­nya­ment, els ser­veis soci­als, l’anàlisi de dades, la digi­ta­lit­zació, la pro­tecció de dades, la ciber­se­gu­re­tat, l’eco­no­mia cir­cu­lar, etcètera. Segons un estudi de McKin­sey, al vol­tant d’un 33% dels llocs de tre­ball de les fei­nes actu­als es poden auto­ma­tit­zar, però per cada lloc de tre­ball des­truït se’n poden crear fins a tres de nous. Un altre tema és que les per­so­nes es puguin recon­ver­tir i que el sis­tema edu­ca­tiu pro­du­eixi els per­fils que es neces­si­ten, sobre­tot de pro­fes­si­o­nals STEM (sigles en anglès de Ciència, Tec­no­lo­gia, Engi­nye­ria i Matemàtiques).

També s’estan pro­duint can­vis en la manera com tre­ba­llem. Mol­tes fei­nes ja es poden fer des de qual­se­vol lloc. Actu­al­ment, segons l’EPA, a Cata­lu­nya tele­tre­ba­llen al vol­tant del 20% dels emple­ats, i molts ho fan uns dos dies a la set­mana. Això està incre­men­tant la fle­xi­bi­li­tat pel que fa als hora­ris i els espais labo­rals. Estem veient que mol­tes empre­ses aug­men­ten la pro­porció d’espais col·labo­ra­tius i els llocs de tre­ball com­par­tits. I, com que mol­tes per­so­nes tele­tre­ba­llen, no neces­si­ten un espai i un mobi­li­ari fix, la qual cosa per­met reduir els cos­tos de des­plaçaments, llo­guers i simi­lars.

Tot això suposa un gran repte per a les empre­ses i les per­so­nes, però també per a les admi­nis­tra­ci­ons públi­ques i el sis­tema edu­ca­tiu. En defi­ni­tiva, la quarta revo­lució indus­trial ens està can­vi­ant la manera de tre­ba­llar, però crea molts més llocs de tre­ball que no pas en des­tru­eix. Tot i així, mol­tes empre­ses no tro­ben els per­fils que neces­si­ten. Per tant, per apro­fi­tar les grans opor­tu­ni­tats que tenim, cal aban­do­nar rigi­de­ses, can­viar men­ta­li­tats i inno­var molt, tant en el sis­tema edu­ca­tiu com en el sec­tor públic i en el tei­xit empre­sa­rial i social.