La formació professional (FP) avança com a element d’inserció laboral, segons indiquen les dades recollides pel tretzè informe elaborat pel Departament d’Educació i el Consell General de Cambres de Catalunya. Segons l’estudi Inserció laboral dels ensenyaments professionals, del 2019, nou mesos després d’haver acabat els estudis la taxa d’atur entre els graduats mitjans és d’un 8,13% i entre els superiors, d’un 8,8%. És una taxa gairebé quatre vegades inferior a la mitjana d’atur dels joves d’entre 16 i 24 anys a Catalunya, que és del 30,4%. La mitjana global de l’atur al país és de l’11,6%. En el moment àlgid de la crisi, el 2013, l’atur juvenil era del 52,7% i el dels graduats en FP, del 15,5%. La inserció laboral dels graduats és del 56%, ja que un 53,3% continuen estudiant. El 2018 treballaven un 55,1%.

En l’FP dual, en què la formació s’alterna entre el centre i l’empresa, la taxa d’inserció és més elevada, ja que només busquen feina el 5,95% dels graduats. El 18,4% dels alumnes de segon curs d’FP cursen aquesta modalitat. És un índex que gairebé s’ha doblat en dos cursos –s’ha passat de 4.302 alumnes a 7.737–, però que està encara lluny del 30% de la mitjana europea.

El conseller d’Educació, Josep Bargalló, va valorar ahir de manera positiva uns resultats que “conviden a l’optimisme” per l’increment del nombre de graduats, 4.631 respecte al curs anterior, i per la constatació que l’FP “té uns índexs d’inserció superiors als d’altres estudis, tot i que es poden millorar”. Bargalló es va referir també als “índexs de qualitat” del tipus de contracte i dels sous: en acabar el grau superior, la contractació indefinida ha augmentat 2,8 punts, fins a arribar al 36,8%, i en el grau mitjà està en el 27,1%. El sou net tendeix a millorar des del 2013, ja que augmenta la franja dels que cobren més de 1.200 euros i cau la més baixa. Entre els graduats mitjans, predominen els que cobren entre 900 i 1.200 euros (51% dels casos), mentre que entre els superiors pràcticament hi ha un empat entre els que cobren entre els 900 i els 1.200 i els que superen els 1.200. Es mantenen, però, les diferències per sexe, ja que les dones representen un percentatge més gran de la franja inferior als 1.200 euros i els homes predominen en els sous superiors als 1.200 euros. També la manera en què es troba feina: per a dones i homes, és més efectiva l’empresa on han fet pràctiques, però a les dones els funciona millor l’enviament de currículum i als homes, la xarxa de contactes personals.

Per estudis, tenen millor inserció els cicles de l’àmbit industrial, en què els sous són també més alts. Ha pujat la inserció en els estudis de química, salut i indústries alimentàries.