El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha avalat que els interins no hagin de ser indemnitzats quan es queden sense plaça perquè aquesta passa a estar ocupada per un funcionari.

La sentència de la justícia europea, que segueix l’opinió que ja va fer pública l’advocat general del tribunal amb seu a Luxemburg, determina que la legislació comunitària no s’oposa a l’espanyola, que no preveu cap indemnització per als interins que perden la plaça, cosa que sí passa amb el personal laboral.

El TJUE dóna així la raó a l’Ajuntament de Madrid, ja que la sentència respon al cas d’una treballadora interina que va cobrir una vacant durant vuit anys i que va perdre la plaça en ser coberta per un funcionari.

La treballadora interina va reclamar l’any 2017 al consistori madrileny una indemnització que li va ser denegada en considerar que la seva plaça estava vacant i calia cobrir-la. La sentència del TJUE, però, no entra a valorar si en aquest cas s’ha abusat de la temporalitat.

La sentència només es refereix a aquells interins contactats per cobrir una vacant i no pas als que ocupen places estructurals des de fa anys perquè no s’han convocat oposicions per adjudicar-les. El tribunal europeu ha de pronunciar una altra sentència que especificarà si aquests treballadors que ocupen places de funcionaris de carrera han de rebre indemnització quan es queden sense plaça.