Cada vegada són més les empreses que, un cop la conselleria de Salut ha aixecat el vet a la realització de proves PCR i serològiques en laboratoris privats, s’adrecen a aquests centres per realitzar les proves als treballadors, hagin passat o no la malaltia, presentin o no símptomes. Alguns d’aquests treballadors indiquen que es tracta de recollir una petita mostra de sang per controlar si la persona ha passat o no la Covid-19 i, per tant, gaudeix d’immunitat. Admeto que la realització de totes aquestes proves, ara que avança la capacitat de fer-ne, em genera certa inquietud, i més després d’escoltar fa dos dies les paraules del director del Centre de Coordinació d’Alertes i Emergències Sanitàries del Ministeri de Sanitat, Fernando Simón, alertant de la manca d’ètica i fins i tot de legalitat que suposa que algú pugui incloure, com ja s’ha registrat algun cas, en el currículum per trobar feina o quedar-s’hi el fet d’estar immunitzat contra la pandèmia. “Estic sorprès. No sé gaire de lleis però no sé si això pot ser legal i en tot cas no em sembla que sigui moral”, va indicar Simón en la roda de premsa. L’expert va apuntar precisament al fet que aquesta mesura podia suposar la discriminació de persones per motius de salut, si algú preferís treballadors immunitzats, o ni tan sols per això, ja que la resta de persones, les no immunitzades, serien completament sanes. I qui diu la feina diu l’avió o el gimnàs.