Un mercat laboral poc inclusiu

Les dades d’ocu­pació per a les per­so­nes amb dis­ca­pa­ci­tat no són bones; de fet, empit­jo­ren. Tant la taxa d’acti­vi­tat com la d’ocu­pació no van remun­tar el 2021 i van caure tímida­ment. Les últi­mes xifres publi­ca­des per l’Ins­ti­tut d’Estadística de Cata­lu­nya (Ides­cat) indi­quen que l’ocu­pació d’aquest col·lec­tiu és del 28%, amb una lleu­gera dava­llada de cinc dècimes res­pecte al 2020. A Cata­lu­nya, hi ha 115.000 per­so­nes amb dis­ca­pa­ci­tat acti­ves (6.000 menys que el 2020), que estan tre­ba­llant o que con­ti­nuen bus­cant feina. I, en xifres abso­lu­tes, el total d’ocu­pats amb dis­ca­pa­ci­tat és de 91.400, un 2,2% menys, dada que equi­val a una dava­llada de 2.100 per­so­nes. En canvi, l’ocu­pació entre les per­so­nes sense dis­ca­pa­ci­tat aug­menta un 3,1%, amb 99.400 per­so­nes que van tenir feina.

“La tendència no és bona, amb deca­lat­ges, i per rever­tir-ho és urgent revi­sar les polítiques públi­ques”, asse­nyala la res­pon­sa­ble de l’àrea labo­ral d’Ecom, Mireia Martínez, que repre­senta més de 120 enti­tats de la dis­ca­pa­ci­tat física. Pel que fa a la taxa d’acti­vi­tat entre les per­so­nes amb una dis­ca­pa­ci­tat reco­ne­guda legal­ment, també es recula gai­rebé dos punts, fins al 35,3%, men­tre que la població sense dis­ca­pa­ci­tat té una taxa d’acti­vi­tat del 81,1%. “La població amb dis­ca­pa­ci­tat també aug­menta i veiem que el deca­latge és molt fort”, des­taca Martínez, que con­si­dera pri­o­ri­tari tenir suport per fer un acom­pa­nya­ment de la per­sona “al llarg de la seva vida”.

Des d’Ecom rei­vin­di­quen “un canvi de mirada” envers la dis­ca­pa­ci­tat, sobre­tot en l’etapa adulta, perquè es pugui con­ti­nuar amb els estu­dis no obli­ga­to­ris i amb la for­mació per acce­dir a fei­nes més qua­li­fi­ca­des. “Es fa molta for­mació ocu­pa­ci­o­nal, però podrien fer cur­sos específics per deci­dir el seu futur i dir de què volen tre­ba­llar; hi tenen tot el dret”, defensa la res­pon­sa­ble de l’àrea labo­ral d’Ecom.

El 91,6% de les per­so­nes ocu­pa­des de 16 a 64 anys amb dis­ca­pa­ci­tat són assa­la­ri­a­des i, de les quals, el 76,8% tenen con­tracte inde­fi­nit. “Amb la reforma labo­ral, s’ha notat un repunt del nom­bre de con­trac­tes inde­fi­nits, però després la durada és de mesos”, diu Martínez pel que fa a l’impacte que tindrà la nor­ma­tiva sobre el mer­cat labo­ral, amb unes xifres que asse­nya­len que vuit de cada deu ocu­pats (83,6%) amb dis­ca­pa­ci­tat tre­ba­llen a jor­nada com­pleta i el 77,4% ho fan en el sec­tor ter­ci­ari.

Per tipus de dis­ca­pa­ci­tat, tant la taxa d’acti­vi­tat com la d’ocu­pació són més ele­va­des entre les per­so­nes amb dis­ca­pa­ci­tat física (40,9% i 34,9%, res­pec­ti­va­ment) que entre les que tenen un altre tipus de dis­ca­pa­ci­tat (36,4% i 26,8%). En aquest sen­tit, des de Din­cat, repre­sen­tant del sec­tor de la dis­ca­pa­ci­tat intel·lec­tual i del desen­vo­lu­pa­ment a Cata­lu­nya, es denun­cia que només una de cada cinc per­so­nes del col·lec­tiu en actiu té feina. Víctor Galmés, direc­tor de Din­cat, lamenta que les dades estadísti­ques no des­glos­sin les per­so­nes tre­ba­llant amb dis­ca­pa­ci­tat intel·lec­tual ni les que tenen espe­ci­als difi­cul­tats per acce­dir al mer­cat labo­ral, per fer-ne un segui­ment tot i que s’englo­bin entre les pit­jors xifres tant d’acti­vi­tat com d’ocu­pació.

Les dades no fan sinó reforçar el que les enti­tats rei­vin­di­quen de fa temps. “S’ha d’impul­sar l’ocu­pació, tant a l’empresa ordinària com als cen­tres espe­ci­als de tre­ball”, des­taca Galmés, per garan­tir així l’ocu­pació als que tenen més difi­cul­tats per entrar al mer­cat labo­ral, com és el cas de les per­so­nes amb dis­ca­pa­ci­tat intel·lec­tual. Des de Din­cat, coin­ci­dei­xen que per millo­rar l’ocu­pació s’ha de fer un salt qua­li­ta­tiu en la for­mació perquè es pugui apren­dre fent pràcti­ques, com una for­mació dual, que s’està apli­cant i “fun­ci­ona amb èxit” en altres comu­ni­tats autònomes.