El Tribunal Suprem ha rebutjat el plantejament del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que en una sentència recent havia plantejat l’opció de convertir els interins de llarga durada en treballadores fixes per ““prevenir i sancionar” els “abusos derivats de la utilització successiva de contractes temporals”.

En la seva sentència, dictada avui dimarts, el Tribunal Suprem entén que aquesta conversió automàtica no és una mesura que en cap cas es pugui derivar del posicionament del tribunal europeu. I remarca que resultaria “incompatible” amb els principis d’“igualtat, mèrit i capacitat” ja que els fixos han accedit al seu lloc de feina després d’aprovar un procés d’oposicions. La sentència parteix d’un recurs de cassació de la Junta de Castella i Lleó, on un treballador interí auxiliar d’infermeria optava a un concurs de trasllat de plaça.

En qualsevol cas, la Sala ha plantejat una qüestió prejudicial al TJUE amb l’objectiu de “clarificar” si les mesures de l’ordenament jurídic espanyol s’ajusten al dret de la UE. Fonts de la Sala del Social han precisat que el TJUE “mai ha dit” que “l’única solució” pels indefinits era convertir-los en fixos.