Un profund desconeixement que fa que molta gent vegi la grafologia com una mena de pràctica esotèrica en què necessites tenir fe. La gent pensa que endevinaràs el futur mirant un manuscrit. Però res d'això. És una tècnica científica minuciosa i fonamentada.

La forma és el que potser es mira menys. Nosaltres ens basem més en el moviment de l'escrit, que és el que determina més la personalitat de l'autor.

El dinamisme que té l'escriptura. Hi ha escriptures que són més estàtiques, amb l'estructura de la lletra més formada, i lògicament són escriptures més lentes. En el món de l'empresa tenen més valor les escriptures més dinàmiques i que perden una mica l'estructura però que donen lloc a llaços entre lletres més originals i riscs en informació.

Sí, juntament amb els detractors que no hi creuen, hi ha els que tenen por que se sàpiguen coses que ells no volen que se sàpiguen. Però aquí entra en joc la confidencialitat: en un informe per a una empresa, aquestes qüestions íntimes no es passen al responsable de recursos humans.

Sí, tant per al reclutament i la selecció de candidats de fora de l'empresa, com per a estudis de motivació, de reubicació de llocs i disseny d'equips de treball dins de l'empresa.

És més ràpida i estalvia costos, proporciona molta més informació i no es pot falsejar. Els currículums s'engreixen, les entrevistes i els tests psicològics de personalitat es manipulen; en canvi, l'escriptura no es pot modificar conscientment per ajustar-se al perfil desitjat. Tanmateix, jo no recomano l'estudi grafològic com a prova única, penso que almenys s'ha de combinar amb l'entrevista. L'avantatge de la grafologia és que no té contacte amb el candidat i per això és molt objectiva.

Les dues coses. En reclutaments massius es pot fer un primer filtrat grafològic per descartar candidats amb trets de deshonestedat o conflictivitat, per exemple. Després l'empresa marca unes pautes per al perfil del lloc de treball basant-se en unes quantes competències. El grafòleg talla un vestit a mida, traduint el perfil buscat en ítems grafològics: és el que anomenem “professiograma grafològic”.

Comencem per la impressió general: la netedat, per exemple, o si xoquen les línies, perquè delata falta de respecte, i sobretot la coherència entre el text escrit i la firma, que és també la coherència personal.

Sí, representen el jo íntim, el real, mentre que el text és més el jo aparent.

Hi ha grans corporacions però també moltes pimes que han començat a demanar formació en grafologia.