Vine a Stuttgart, Oriol
Baden-Württemberg es postula com a destinació de catalans sense feina
El ‘land' busca joves qualificats
o disposats a formar-se allà
Alemanya es va convertir fa unes dècades en destinació per a milers de catalans i espanyols que buscaven les oportunitats laborals i de desenvolupament econòmic que aquí no trobaven. Es podria dir que la història es repeteix, almenys en l'essència, malgrat la distància i les diferències entre l'emigració de llavors i la d'ara. D'interès n'hi ha, sobretot dels joves. Prova d'això és la jornada de Baden-Württemberg que s'ha celebrat aquesta setmana a Barcelona. A l'esdeveniment, en el qual van participar 500 persones, empreses d'aquest land alemany amb capital a Stuttgart van acostar als joves catalans les seves ofertes laborals i formatives.
Segons el ministre de Finances i Economia de Baden-Württemberg, Nils Schmid, l'interès és mutu perquè, per una qüestió demogràfica, aquest estat té un dèficit de professionals qualificats en àmbits tècnics i manuals. Per això, des de fa anys, rep immigrants de diferents llocs d'Europa i, fins i tot, fa una tasca proactiva per trobar-ne. És en aquesta estratègia que s'emmarca la jornada celebrada a Barcelona i altres iniciatives, com ara l'acord amb les cambres de comerç de la regió francesa de l'Alsàcia, amb les quals també col·labora sobretot en l'àmbit de la formació professional dual.
En parlar sobre les necessitats de mà d'obra de les empreses de Baden-Württemberg, Schmid va citar tant perfils tècnics i amb formació superior, com ara enginyers i informàtics, com treballadors qualificats manuals, com ara instal·ladors. I va afegir altres sectors com l'assistència a malalts i a la gent gran, així com l'educació. Entre els estands on els joves catalans es podien informar de les ofertes a l'Estat alemany hi havia, per exemple, la Cambra d'Enginyers, l'Associació Alemanya d'Hostaleria i Restauració, la Confederació Empresarial del Metall, l'Associació de Transports i l'Escola de Comerç, a més d'empreses, patronals i gremis de la construcció, la logística, l'electricitat, guixaires i forners.
Formació dual.
Vint joves catalans començaran al setembre la tercera promoció de formació dual de l'empresa Hieber, una cadena de supermercats de molt prestigi. Karsten Pabst, que va representar l'empresa a la jornada, parla amb molta satisfacció de les dues primeres promocions. Segons diu, la mentalitat catalana és molt compatible amb l'alemanya i als clients els agrada ser atesos pels catalans que fan pràctiques a l'empresa.
Un dels joves que participaran en aquesta tercera promoció és Rubén Campos. Ja ha estudiat alemany i, abans de l'estiu, farà sis setmanes de pràctiques prèvies. Si el resultat és satisfactori, tornarà al setembre a iniciar la formació de dos anys, amb opció d'un tercer. “M'hi ha empès la falta d'ocupació aquí a Catalunya, que és un gran problema”, declara. “Després dels tres anys de formació, espero poder-me quedar. Si la feina m'agrada, per què tornar aquí, on no tinc res més que la família?”, afegeix.
Col·laboració.
Joves convençuts d'emigrar
Un 84% dels joves espanyols d'entre 16 i 24 anys estan convençuts que, en els pròxims anys, hauran de sortir de l'Estat per treballar i que els resultarà complicat tornar. Són dades d'una enquesta de la Cambridge University Press presentada recentment, que constata també que, a causa d'això, fins a un 70% dels espanyols en aquesta franja d'edat considera més important saber anglès que tenir un títol universitari per guanyar-se la vida a l'estranger.
Unes dades que van en la línia d'un estudi d'Avalot, els joves de la UGT, que indica que la marxa de joves s'ha incrementat un 55,62% des del 2009.